为了表彰2018年度在工作中表现突出的专业技术人员,激发广大员工的工作热情。2019年4月4日下午,金华康恩贝2018年度优秀专业技术人员表彰大会在公司培训中心召开。

   大会伊始,技术副总金庆平先生和参会的专业技术人员分享了“药物处方前(成药性)研究”报告。针对影响药品内在质量和疗效的因素从多维度阐述了药品再成药过程中应重点关注的参数和注意事项。详细讲解了处方前研究在剂型与制剂的设计和改进工作中已逐步成为常规化的研究项目,为设计剂型及优化处方工艺提供依据。

   随后,药政法规部总监陆纪宏先生和与会人员解读了国家一致性评价的新政,以及公司的一致性评价品种的工作进展。提出2019年计划和进度要求,念念不忘,必有回响,相信在一致性评价工作团队的努力下,公司的评价工作会顺利完满地开展。

   公司拥有占比40%的专业技术人员,他们在各自的专业技术领域内从事专业技术工作,发挥着一技之长,他们且思且行,渐行渐进,在实现自我专业能力提升的同时,为药品的安全有效提供技术保障,为团队为企业的发展保驾护航。

金康技术副总金庆平先生为获奖的优秀专业技术人员颁奖

金康技术副总金庆平先生为获奖的优秀专业技术人员颁奖

金康总经理余斌先生为获得金华市药学会优秀论文一等奖《注射用泮托拉唑钠与玻璃容器的相容性

研究》、金华市药学会优秀论文三等奖《青霉素皮试剂与0.9%氯化钠溶液的配伍稳定性研究》颁


       颁奖结束后,人事行政部经理李碧静做2018年度人力资源报告。对2018年度的人力资源情况作了概述,通过横向和纵向对比从各个维度阐述了2018年人员的变化。并公布《专业/技术人员职等职级评价及聘用管理试行办法》,进一步建立健全专业/技术人员职业发展通道,为专业技术人员职业提升设定阶段性目标,形成动态竞争性的以绩效评价、能力评估为基础的价值分配体系。

   最后总经理余斌先生发表讲话,首先对每位专业技术人员在2018年度为公司所作出的贡献表示衷心的感谢。随后余总语重心长发自肺腑的告诉大家,整个医药行业近几年发生了翻天覆地的改变,我们要及时感受市场变化和科技进步。医药行业不断创新,我们还有相当大的差距需要去追赶。国家近几年高速发展,对于老百姓对美好生活的向往,国家提出了战略方针,医药行业的发展也应该跟百姓的需求相吻合,应该有更多的新药、好药研发面世。余总从创新、学习和团队的合作几个方面发表了自己的观点,表示此次表彰会议,更重要的是想唤醒广大技术员工对专业、技术、工作的热爱,致力于做出让自己有自豪感的事业,同时鼓励广大专业技术人员要立志,“志不立,如无衔之马,无舵之舟,漂荡奔逸。”要不断的汲取新知识,不能固步自封,要像海绵一样不断的充实自己强大自己。

   同时余总也代表公司表达了心声:公司会不断完善体制和机制,给大家一个公平的机会,同时也鼓励创新,创新不仅仅在研发领域,在人事、工程、质量、安全环保工作上都可以有创新。最后余总祝愿广大专业技术人员掌握好方向、发挥自己的所长,在公司提供的平台上找到自己的位置,获得相应的成绩。


2019年04月08日

金华康恩贝数字化车间项目通过验收
热烈欢迎四平市党政代表团友好莅临公司考察

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2018年度优秀专业技术人员表彰大会

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